勞基法3.0
派遣可以這樣??
發表日期:2018-08-24 23:08:35
產業類別:
勞基法_勞動契約
上班地點:
北部
內容:
我是被一家 傑報人力 派駐到竹科某家記憶體大廠
當倉管的派遣工
星期三下班時,無預警的該派遣打給我
叫我不用去上班,我聽了覺得很火
問說是為何? 居然跟我講因為主管覺得我一直出錯,但我才上班一個月又20天而已,出錯也沒很多次啊! 況且,比我早進公司一個月的老鳥也是派遣
啊!他也常常出錯
但奇怪的事,昨天居然主管還打給我
問我人在哪怎沒來上班?
我就說 派遣叫我不用來
然後電話那頭主管說,這樣哦,那我知道了。。。我再問派遣清楚看看
我就很納悶,不是主管跟派遣講說我工作常常出錯?
派遣還跟我講說,主管有發郵件給他們
說我出錯太多,所以叫我走人
但我工作時,完全沒遇到啥異狀啊!主管還說明天請我喝飲料也!
這到底是怎樣。。。。

我啥都不知道,就不明不白的沒工作
就算我不好,也應該要跟我說啊
我會改盡,也不必要直接叫我走人吧!
讓我感到很難過

4
2018-11-13 23:13:46
請問這裡的站長還在嗎?還是倒了?我都不能修改留言
可以回一下信箱嗎 謝謝
3
2018-11-08 07:02:06
這種主管感覺是個雙面人、不適合當主管的人,有不好的地方也不直接溝通,只會在背後說人懷話,隨便開除基層員工,也不提前告知,感覺你遇到無腦主管了。
2
2018-11-08 07:02:06
這種主管感覺是個雙面人、不適合當主管的人,有不好的地方也不直接溝通,只會在背後說人懷話,隨便開除基層員工,也不提前告知,感覺你遇到無腦主管了。
1
2018-10-17 14:48:32
這就是公司黑暗面!派系鬥爭,肯定你被人桶刀?被另一個抱大腿?
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